人均20多个工作群轮番轰炸!微信群不能24小时发工作、不能强制装App...这些规定你了解吗？

原则上只建一个工作群，

非工作时间不发布工作信息。

近日，珠海香洲区印发的

为基层减负的工作措施引发热议。

《措施》要求，香洲将进一步细化措施，规范微信群、新媒体账号的管理。包括原则上一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。

同时，各单位根据工作需要开设新媒体账号，原则上一个单位在同一平台只开设一个账号；不得利用新媒体（含微信群、公众号）变相搞新闻报道，大幅报道本单位领导日常政务工作。

记者调查发现，

大多数受访者都有二十多个工作群，

最多的超过六十个。

群信息不回会被点名批评，

工作信息轰炸更是让人抓狂...

反对“指尖上的形式主义”，

  剑指微信、QQ、App

微信、QQ工作群，政务App、公众号等政务新媒体技术曾提升了基层的工作效率，可一旦泛滥，这些账号和平台就成为基层难以承受的负担。对此，

福建省就提出，反对“指尖上的形式主义”，把干部从微信工作群、政务App的“绑架”中解脱出来。 

有省份给出了更明确要求。例如，湖北规定，不得强行推广微信公众号、安装政务App，不得将微信、QQ工作群和政务App等作为24小时工作媒介，按照“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”原则，对微信、QQ工作群和政务App开展自查清理，对同类型政务、事务服务事项工作群和App进行整合，避免多头设置、重复设置。 

浙江还规定，不得把安装政务App、关注微信公众号等作为考核内容。 

此外，在监督考核方面，湖北、四川、河北、天津、甘肃、云南、广东等省份都规定，不得以微信、QQ工作群上传工作场景截图或录制视频来代替实地工作状况。 

值得注意的是，浙江还在文件中提及建设“浙里办”和“浙政钉”两个掌上平台，并要求面向群众办事类App统一整合到“浙里办”；政务办公类App统一整合到“浙政钉”。

工作群五花八门

不回复点名批评

刘文萱(化名)供职于济南一国企，她仔细数了数，她的微信工作群有9个，QQ工作群有22个。这些群五花八门，有合同管理工作群、党支部群、支部委员群、企业养老网上服务群、新媒体建设交流群、干部人事档案工作群、HR系统管理群，等等。

“很多QQ群和微信群是重合的，有时候通知在QQ群里下，有时候在微信群里下。”

刘文萱抱怨，有的上级每人分工不同，每人建一个群，几个人一块下通知的时候，手机上的信息轮番轰炸，个别上级专挑下午五点半下班点下通知。

“真的很想摔手机，但必须回复，否则群里就会点名批评。感觉太形式主义了，我的工作热情就是这样一点点磨没的。”

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者随机采访多位市民发现，像刘文萱这样的情况普遍存在，大多数人的工作群都在二十多个，最多的一位竟有六十多个工作群，各类信息应接不暇。工作群在便利了某些工作的同时，也给基层人员增加了新的负担。

休息时间也要时刻盯着手机

任职于济南一中学的刘老师透露，她微信里有十多个工作群，包括学校的大群，以及初中部的群、所教学科的群、班级群、家长群等，有些群还会出现交叉的情况，有时候下通知，她能同时在好几个群收到。

她说，平时学校教学工作文件一般都在QQ群传送，而微信工作群则更多承担了交流、沟通的作用，有一些微信群发送的信息无关主要工作，还会额外占用精力。

“比如说会经常发一些宣传学校的文章和链接，看到之后还得回复或者转发。”

省城某居委会的基层工作人员告诉记者，他们内部工作群和对接街道办事处的微信群有十多个，对接群众的微信群也有十多个，加起来有三十多个，群里信息有时太多，一旦忙活起来，不留意就可能错过重要信息。此外，开了工作群后，也确实有时会增加他们的负担。

“比如说整治辖区环境的时候，区里面拉了一个工作群，有的社区就传了几张图片，发了些材料，其他的社区就会感到压力，后来大家都往上传，这就变相增加了基层工作负担。”

此外，基层工作人员还反映，有时在休息时，工作群里的信息也响个不停。

“接到通知就得干活，加班倒也没问题，就是会给我们很大的心理压力，神经时刻绷紧了，得经常看看手机。”

为提高沟通效率

不得不建立小群

在不少受访者因工作群大吐苦水时，也有另一种声音认为一定量的工作群有必要存在。

济南一所高中英语教师王先生介绍，他也有十来个工作群。不同群布置的任务不一样，有几个活跃度非常高，到了晚上，王先生本想多花时间陪两个年幼的孩子，却不得不时刻盯着手机。

“尽管挺烦，但工作群也必须得有。”

王先生分析，学生24小时在校，一旦有什么事，必须紧急回复、下通知，不能屏蔽。学生在学校不让用手机，家长要联系孩子也得通过老师，必须时刻关注群里动向。

从事UI设计、供职于某私企、拥有12个工作群的张女士则很淡定。她认为有多个工作群在所难免，工作时传输文件针对人群不同，必然会有不同的群。

张女士笑着说：

“不重要的群，里边说话我一般不回。有事同事会口头跟我说。”

省城一街道办事处的一名基层工作人员介绍，他的微信工作群里光街道上的就有八个，区里面的也有四五个。他认为，基层工作本来就繁杂，有些具体的工作不适合在大群里说，这时候建立小群是非常有必要的，沟通起来效率也很高。

“主要还是要看你的实际工作需求，如果只建一个大群，那肯定不太现实。”

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来源：齐鲁晚报@齐鲁壹点 记者 时培磊 范佳、南方都市报

编辑：daidai

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